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墨香中原,学在威廉希尔  ——威廉希尔实业二梯队念书会正式启动



2020年8月中旬,威廉希尔实业二梯队第一次培训运动正式举行,二梯队建设是威廉希尔实业2020年人才战略的重要一步,是威廉希尔实业经历这么多年来对公司治理模式的一种思考,是对未来治理偏向的一种探索,是对现有人员未来生长的一种新肯定 。二梯队人才战略从看法雏形到正式落地已经经历了相当长的一个阶段,今年正式启动后,各部分同心协力,除了将公司现有的人员通过种种考核评估纳入二梯队的培养规模,以后也会在招聘历程中发明越发适合公司生长的治理人员,为公司的生长做好人才储备,为现有人员买通晋升渠道,为项目输送高质量治理人才 。

为了包管二梯队人员的事情、学习有一个越创造确的目标和考核方法,公司行政人事部将会组织若干种种类型的培训及运动做好后期辅助事情 。除了平时事情上的阶段目标任务,二梯队人员还需要完成公司组织的种种培训并加入到相关的运动之中 。念书会就是基于打造学习型组织的重要形式,公司提倡好书天天读,事情日日精的事情生活态度,提出了“墨香中原、学在威廉希尔”的念书会口号,招呼各人按期进行念书分享运动,以月度为单位,对本月自己所读的书在念书会上进行进度汇报、精品内容朗读,心得感悟分享 。这样不但深化了自己关于书本的认识,也让其他人发明好书,引发思考 。

第一次念书会,公司选在了共享办公的路演厅进行了运动,各部分领导就对自己影响比较深远的几本书《恰到利益的幸福》《高效自控》《致加西亚的信》进行了分享,谈到书本对自己的影响,每个人都有许多话要说,因为在我们那个只注重知识教育的年代里的人来说,许多对人生来说更重要的知识,都是我们在书本上学到的 。所以说书是人们进步历程中的好朋友,真是一点也不夸张,我们从二梯队晋升至治理层的历程中,不绝地从书籍中获得知识、要领、和力量,创立属于我们自己的辉煌 。

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未来已来,二梯队已经准备好了!


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